Esame tarptautinė komanda, kurią sudaro daugiau nei 30 sertifikuotų psichologų besidominčių emocinio intelekto (EQ) ugdymu. Turėdami įvairiapusę kultūrinę ir profesinę patirtį, ugdome emocinius ir tarpasmeninius gebėjimus, kurie lemia sėkmę šiuolaikinėje dinamiškoje darbo aplinkoje.
Specializuojamės tokių svarbiausių EQ kompetencijų kaip emocijų reguliavimas, empatija, savistaba ugdyme – tai esminiai įgūdžiai, gerinantys individualų efektyvumą, komandinį bendradarbiavimą ir organizacijos rezultatus.
Kiekvienas iš mūsų yra įgijęs universitetinį psichologijos magistro laipsnį ir turi ne mažiau kaip dvejų metų konsultavimo patirtį. Šis akademinių žinių ir praktinės patirties derinys užtikrina, kad mūsų ugdymas būtų pagrįstas moksliškai ir turėtų realų poveikį.
Kartu siekiame padėti žmonėms augti – tiek profesinėje, tiek asmeninėje srityje – stiprinant svarbiausias EQ kompetencijas.
Lietuvos Verslo Angelų Tinklo valdybos pirmininkas, verslininkas, edukatorius, „UPS ASC“ bendraįkūrėjas Lietuvoje, „Elinta Group“ bendrasavininkis, „Mindletic“ akcininkas.
Vilniaus Universiteto profesorius, medicinos mokslų daktaras psichiatrijos srityje, Žmogaus teisių stebėjimo instituto direktorius.
Klinikinė psichologė, psichoterapeutė, Vilniaus universiteto Klinikinės psichologijos katedros docentė
„Mindletic“ valdybos narė ir akcininkė, Lietuvos Verslo Angelų Tinklo (LitBAN) valdybos narė. Lietuvos verslo angelų tinklo „LitBAN“ valdybos narė
Mindletic - tai EQ sporto klubas, kuriame asmenys ar komandos, vadovaujami kvalifikuotų ir patyrusių specialistų, treniruoja savo emocijas, kad išliktų susikaupę, mokėtų susidoroti su stresoriaisir būtų atsparūs situacijoms, kurios negali būti jų kontroliuojamos.Pastebėjome, kad tai itin svarbu organizacijoms ir darbuotojams, nes daugelis jų kenčia nuo profesinio perdegimo, kuris dažnai išauga į destruktyvų elgesį ar darbo metimą. Tam galima užkirsti kelią treniruojant tiek individualiai, tiek komandose. Sužinokite daugiau apie tai, kas yra mūsų EQ sporto klubas,.
Psichikos sveikata yra apibūdinama kaip žmogaus socialinė, psichinė ir emocinė gerovė ir neatsiejama bendros gerovės dalis. Psichikos sveikata daro įtaką visiems žmonių gyvenimo aspektams, ypač darbinei veiklai. Tokie KPI kaip produktyvumas, kūrybiškumas ir įsitraukimas greičiausiai nukentėtų, jei nukentėtų darbuotojo psichikos sveikata. Taigi psichikos sveikatos prioritetizavimas darbo vietoje gali padėti darbuotojams ir komandoms išlikti veržliems, valdyti stresą, įveikti sunkius iššūkius, padidinti atsparumą ir individualiai išnaudoti visą savo potencialą. Parama darbuotojų psichikos sveikatai tampa strategine organizacijų kryptimi.