Kalbėk su tuo, kuri(s) iš tiesų tave supranta.
Mes suprantame, kad teisingo EQ trenerio(-ės) (psichologinės sveikatos specialisto(-ės)) pasirinkimas yra neįtikėtinai svarbus. Mes padėsime jums susirasti profesionalą pagal tai, kokia kalba norite kalbėti, jūsų gyvenamą vietą, ir apie kurias norite kalbėtis.
Virtuali terapija - tai galimybė susisiekti su terapeutu(-e), net jeigu šiuo metu susiduriate su gausa užduočių ir pareigybių, patiriate sunkumus, randant šalia jūsų esantį tinkamą specialistą(-ę), ar norite konsultuotis patogiai, savo namų aplinkoje.
Mindletic bendradarbiauja tik su kruopščiai atrinktais specialistais. Visi profesionalai turi būti įgiję bent psichologijos Magistro laipsnį ir turėti mažiausiai dviejų metų psichologinio konsultavimo patirtį.
Visi Mindletic specialistai nuolat tobulina savo įgūdžius, keldami kvalifikaciją kursuose, seminaruose ir kituose profesiniuose renginiuose.
Lietuvos Verslo Angelų Tinklo valdybos pirmininkas, verslininkas, edukatorius, „UPS ASC“ bendraįkūrėjas Lietuvoje, „Elinta Group“ bendrasavininkis, „Mindletic“ akcininkas.
Vilniaus Universiteto profesorius, medicinos mokslų daktaras psichiatrijos srityje, Žmogaus teisių stebėjimo instituto direktorius.
Klinikinė psichologė, psichoterapeutė, Vilniaus universiteto Klinikinės psichologijos katedros docentė
„Mindletic“ valdybos narė ir akcininkė, Lietuvos Verslo Angelų Tinklo (LitBAN) valdybos narė. Lietuvos verslo angelų tinklo „LitBAN“ valdybos narė
Mindletic - tai EQ sporto klubas, kuriame asmenys ar komandos, vadovaujami kvalifikuotų ir patyrusių specialistų, treniruoja savo emocijas, kad išliktų susikaupę, mokėtų susidoroti su stresoriaisir būtų atsparūs situacijoms, kurios negali būti jų kontroliuojamos.Pastebėjome, kad tai itin svarbu organizacijoms ir darbuotojams, nes daugelis jų kenčia nuo profesinio perdegimo, kuris dažnai išauga į destruktyvų elgesį ar darbo metimą. Tam galima užkirsti kelią treniruojant tiek individualiai, tiek komandose. Sužinokite daugiau apie tai, kas yra mūsų EQ sporto klubas,.
Psichikos sveikata yra apibūdinama kaip žmogaus socialinė, psichinė ir emocinė gerovė ir neatsiejama bendros gerovės dalis. Psichikos sveikata daro įtaką visiems žmonių gyvenimo aspektams, ypač darbinei veiklai. Tokie KPI kaip produktyvumas, kūrybiškumas ir įsitraukimas greičiausiai nukentėtų, jei nukentėtų darbuotojo psichikos sveikata. Taigi psichikos sveikatos prioritetizavimas darbo vietoje gali padėti darbuotojams ir komandoms išlikti veržliems, valdyti stresą, įveikti sunkius iššūkius, padidinti atsparumą ir individualiai išnaudoti visą savo potencialą. Parama darbuotojų psichikos sveikatai tampa strategine organizacijų kryptimi.